7 сентября 2018, 16:19

Внимание – конкурс на резерв кадров!


Министерство промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики объявляет о проведении первого этапа конкурса на включение в кадровый резерв министерства на замещение высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей согласно Реестру должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, утвержденному Законом Кабардино-Балкарской Республики от 24 марта 2007 г. № 20-РЗ.

Порядок проведения конкурса регламентируется Положением о кадровом резерве Минпромторга КБР, утвержденным приказом от 17 марта 2015 г. №26, Методикой проведения конкурсов в Министерстве промышленности и торговли КБР, утвержденной приказом от 28 июня 2018 г. № 108, утвержденной приказом от 28 июня 2018 г. №108.

Условия и порядок прохождения гражданской службы, в том числе основные права и обязанности государственного гражданского служащего Кабардино-Балкарской Республики, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2007 г. №79-ФЗ  « О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, необходимым для замещения должностей гражданской службы, установленным Федеральным законом от 27 июля 2007 г. №79-ФЗ и Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 г. №81-РЗ «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики».

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям.

Конкурс проводится в форме тестирования и индивидуального собеседования.

Базовые знания и навыки:

-знание государственного языка Российской Федерации;

-правовые знания, включая Конституцию Российской Федерации и Конституцию Кабардино-Балкарской Республики;

-знание федерального и республиканского законодательства и иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства промышленности и торговли КБР применительно к исполнению должностных обязанностей;

-знания в области государственной гражданской службы, в том числе:

-Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

-Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

-Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

-закон Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 г. №81-РЗ «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики»;

-знания и навыки в области документооборота и делопроизводства;

-знания порядка работы со служебной информацией; правил деловой этики;

-знания и навыки работы в области информационно-коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

-владения навыками делового письма;

— подготовки методических материалов, расчетов, отчетов, докладов, тезисов, презентаций других документов;

— анализа и обобщения информации; подготовки аналитических, информационных и других материалов.

Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

В соответствии со статей 12 Федерального закона от 27 июля 2007 г. №79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования;

для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки установлены статьей 7 закона КБР от 28 октября 2005 г. №81-РЗ «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики»:

для замещения высших должностей гражданской службы — не менее трех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для замещения главных должностей гражданской службы — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для замещения ведущих, старших и младших должностей гражданской службы — без предъявления требования к стажу.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием установленным квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Перечень документов, представляемых кандидатами:

-личное заявление (прилагается ниже);

-собственноручно заполненная и подписанная анкета скачать, с фотографией 4*6 (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);

-копия всех страниц паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-копия документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

-копия трудовой книжки, (если гражданин не уволен – заверенная кадровой службой с отметкой «работает по настоящее время») или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/У утверждена приказом Минздравсоцразвития России  от 14 декабря 2009 г. № 984н )скачать;

-согласие на обработку персональных данных скачать.

Гражданский служащий Министерства промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики заявление на имя министра промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа анкету с приложением фотографии 4*6.

Документы представляются в кадровую службу Министерства промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте министерства http://minpromtorg-kbr.ru, с   7 сентября 2018 г. по 27 сентября 2018 г., по адресу:КБР   г. Нальчик, проспект Кулиева, 7, кабинет № 6, с 9.00 часов до 18.00 часов, перерыв с 13.00 часов до 14.00 часов.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемый порядок проведения конкурса:

1 этап – прием и проверка документов;

2 этап- проведение конкурса (тестирование, собеседование).

Предполагаемая дата проведения конкурса (2 этап): 1 октября 2018 г.

Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса. Информация также будет размещена дополнительно на официальном сайте министерства http://minpromtorg-kbr.ru.

За справками обращаться по телефону (8662)42-22-58 – отдел государственной службы, кадров, противодействия коррупции и делопроизводства.

Адрес министерства: 360000 КБР г. Нальчик, проспект Кулиева. 7

e-mail: minpromtorg.kbr@mail.ru

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Порядок обжалования результатов конкурса определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

P.S. Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня.

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Министерство промышленности и торговли КБР рекомендует в целях самопроверки использовать «Тесты для самопроверки» на сайте Минтруда России (https://rosmintrud.ru/testing).

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

 

 

 

 

ОБРАЗЕЦ

 

                                                                                                             Министру

                                                              промышленности и торговли КБР

                                                                             Ш. А. Ахубекову

                                                                                       _____________________________

                                                                                       _____________________________

                                                                                                                     ФИО конкурсанта

                 ______________________________________

адрес места жительства, контактный телефон

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

      Прошу допустить меня к участию в конкурсе для включения в резерв кадров Министерства промышленности и торговли КБР.

     К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).

 

 

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                    подпись, дата

 

 

 

*Заявление пишется собственноручно.