17 января 2013, 16:06

Объявляются конкурсы на замещение вакантных должностей.


KOONKURSS

 

 

Министерство промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики объявляет о проведении первого этапа   конкурсов на замещение вакантных должностей:

главного специалиста-эксперта отдела потребительского рынка;

главного специалиста-эксперта отдела инвестиционной и инновационной политики;

ведущего специалиста-эксперта отдела инвестиционной и инновационной политики.

Квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное образование

к стажу: требование не предъявляется.

Для замещения должности консультанта отдела лицензирования и контроля устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования;

к стажу работы: стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

 Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, республиканских конституционных законов, республиканских законов, указов и распоряжений Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, а также иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности Министерства промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, процесса прохождения государственной гражданской службы, Регламента и Служебного распорядка Министерства промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики, правил и норм делового общения, правил подготовки и оформления документов, знание программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных.

 Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, оперативного и качественного выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебной деятельности, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, взаимодействия со структурными подразделениями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций по вопросам своей деятельности, исполнительской дисциплины, использования опыта и мнения коллег, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки служебных документов, пользования современной оргтехникой и программными продуктами: навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, навыки работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, с базами данных, использования графических объектов в электронных документах, работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, с системами управления электронными архивами, системами информационной безопасности, системами управления эксплуатацией.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Перечень документов, представляемых кандидатами:

личное заявление  скачать;

собственноручно заполненная и подписанная анкета скачать, с фотографией 3*4 (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);

копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копия документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном  профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/У утверждена приказом Минздравсоцразвития России  от 14 декабря 2009 года         № 984н) скачать, справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;

— справка об отсутствии сведений в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей о приобретении статуса индивидуального предпринимателя;
— справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма справки утверждена постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 26 августа 2009 года № 237-ПП «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»).

Гражданский служащий Минпромторга КБР, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Минпромторг КБР заявление на имя министра промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, анкету с приложением фотографии.

Документы на замещение вакантной должности представляются в кадровую службу Минпромторга КБР в течение 21 дня со дня объявления об их приеме на официальном сайте министерства https://minpromtorg.kbr.ru.

Начало приема документов для участия в конкурсе 17 января 2013 г., окончание – 6 февраля 2013 г. , кабинет  №6  с 9.00 часов до 18.00 часов, перерыв с 13.00 часов до 14.00 часов. Предполагаемая дата проведения конкурса –  21 февраля 2013 г.  Информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности будет размещена дополнительно на официальном сайте министерства https://minpromtorg.kbr.ru.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, результатов индивидуального собеседования.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

За справками обращаться по телефону (8662) 42-22-58 – отдел государственной службы, кадровой работы и делопроизводства.

Адрес министерства: 360000 КБР г. Нальчик, проспект Кулиева. 7

e-mail: minpromtorg.kbr@mail.ru

Условия прохождения гражданской службы в Минпромторге КБР скачать

определяются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ                        «О Государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 года № 81-рз                       «О Государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики», указом Президента КБР от 20 июля 2007 года № 47-УП «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики».

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и  Служебным распорядком Минпромторга КБР для гражданских служащих Минпромторга КБР устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с  9.00 до 18.00 часов, перерыв на обед с  13.00 до 14.00  часов.

Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, изложены в статьях 16 и 17  Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ    О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Денежное содержание.

В соответствии со статьей 20 Закона  Кабардино-Балкарской Республики                         «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

ежемесячного денежного поощрения;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

 

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим, замещающим должности ведущей группы должностей предоставляется:

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для данной  группы должностей гражданской службы, не может превышать 40 календарных дней. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется продолжительностью 3 календарных дня.